LOCURI DE MUNCA TOP 10 COMPANII FAQ ANUNTURI GRATUITE ADAUGĂ UN SITE
Recomandari 1001: Laptopuri | Papetarie online | Anunturi | Parchet | Telefoane mobile | Papetarie

Intrebari importante despre 1001 Locuri de muncaÎntrebări frecvente

Pentru candidați

1. Cu ce e diferit www.1001-LocuriDeMunca.ro de niște site-uri precum Bestjobs / Ejobs ?
2. De ce nu pot să îmi înregistrez CV-ul?
3. Dacă folosesc 1001-LocuriDeMunca.ro, mai degrabă decât un site ca Bestjobs sau Ejobs, am șanse mai mari să fiu angajat?
4. Pe 1001-LocuriDeMunca.ro am văzut un job interesant, dar când am vrut să vizitez site-ul respectiv, am găsit altceva. E normal?
5. Mă puteți învăța și pe mine cum găsiți joburile care nu sunt anunțate pe BestJobs?
6. Ce înseamnă steluțele din dreptul fiecărei listări? 7. Cam la câtă vreme să vizităm site-ul pentru a vedea joburi noi?

Pentru firme

Descarca prezentarea .pdf Descarca Adobe Reader

1. Conduc un departament de resurse umane / agenție de recrutare și aș vrea să fie indexată și pagina web a firmei noastre pe care anunțăm joburi. Se poate?
3. Sunt proprietarul site-ului de recrutare [...] și aș dori să fie afișat și site-ul meu ca resursă principală pentru județul [...] Se poate?
4. Site-ul [...] are multe joburi pentru județul [...], și totuși nu l-ați listat în partea de sus a paginii. De ce?
5. De ce nu indexați și site-uri care oferă joburi de tip MLM sau adult (video-chat, escort)?
6. Felul în care sună anunțurile pe pagina originală e diferit de ceea ce "indexați" voi. Nu preluați textul exact așa cum îl găsiți acolo?
2. Nu vreau ca site-ul nostru să fie indexat. Se poate?
7. Firma noastră are site, dar nu și o pagină dedicată resurselor umane. Ne puteți include în director?
8. Firma noastră are și site, are și pagină de resurse umane, cu joburi active, și totuși nu reușim să ne găsim în director, chiar dacă v-am anunțat de mai multe ori de existența site-ului nostru.
9. De ce 1001 nu funcționează pur și simplu ca un director, cu un singur link permanent către site-urile care pun la dispoziția utilizatorilor o pagină de resurse umane?
10. Dacă sistemul e automat 100%, de ce e nevoie de stabilirea unei "date de indexare"?
11. Ce trafic are site-ul? De unde știu că nu mă înscriu degeaba într-un site care nu are nici un pic de trafic?

Răspunsuri pentru candidați

1. 1001-LocuriDeMunca.ro e un director web adnotat, spre deosebire de site-uri precum BestJobs și Ejobs, care sunt bănci de CV-uri. Directorul 1001 Locuri de muncă furnizează linkuri verificate către site-urile angajatorilor din România, având două mari scopuri: 1. din perspectiva angajatorului - să popularizeze oferta acestuia, chiar și gratuit și 2. din perspectiva celor care caută activ un job - să îi ajute să acceseze fără intermediar resursele disponibile online.

În plus, o bancă de CV-uri este un site de intermediere. Există o mulțime de angajatori (firme sau agenții de recrutare) care nu au un site propriu, sau ale căror site-uri se bucură de foarte puțină vizibilitate pe internet, și atunci aceștia trebuie să își publice undeva oferta de muncă, ceea ce îi face să apeleze la mijloace intermediare. Spre deosebire de acest tip de site-uri, 1001 Locuri de muncă este un site care facilitează contactul direct. Fiecare firmă sau agenție este înscrisă în director cu linkul direct către pagina proprie de joburi, putând astfel să își managerizeze singură campania de recrutare online.

Sus: 1001 Locuri de Munca

2. Pentru că 1001 Locuri de muncă nu oferă această facilitate, și nici nu avem de gând să o oferim. În mod normal, orice angajator serios are pe site-ul propriu un model de CV, sau măcar indicații privind conținutul acestuia, drept pentru care orice angajator și orice interviu necesită conceperea unui CV separat.

Sus: 1001 Locuri de Munca

3. Șansele sunt aceleași. Depinde numai de angajator și de felul în care profilul dvs. se suprapune pe necesitățile postului. Dacă nu corespundeți, fiți sigur că există 99% șanse să nu fiți angajat. Pe de altă parte, este evident că dacă folosiți un site precum Bestjobs dar și directorul 1001 Locuri de muncă în același timp, șansele de a găsi un loc de muncă vor fi mai mari.

Sus: 1001 Locuri de Munca

4. Da. 1001 Locuri de muncă indexează informații din câteva mii de site-uri românești și catalogul acestora crește continuu. Dintre acestea, o mare parte sunt înscrise gratuit, ceea ce înseamnă că actualizarea indexării lor se face doar o dată la câteva luni. Este posibil ca după câteva luni de la ultima indexare, conținutul paginii să se fi schimbat.

Sus: 1001 Locuri de Munca

5. În principiu, oricine poate găsi joburile indexate de noi folosind o multitudine de căutări și de motoare de căutare. Încercați să folosiți formularul de mai jos pentru a vedea un mic exemplu.

Cuvinte-cheie: Județ: Motor:
Sus: 1001 Locuri de Munca

6. Steluțele reprezintă "Indicele de credibilitate", altfel zis - cât merită să acordați atenție acelei oferte? În clipa în care un site este indexat pentru a fi afișat în director, pagina de locuri de muncă, respectiv fiecare ofertă găsită, primește un indice de credibilitate. Acest indice se calculează pe baza unui algoritm foarte simplu, a cărui formulă o știm doar noi. Totuși, pentru ca un job să primească indicele Indice de credibilitate 3 una din condițiile obligatorii este ca site-ul respectiv să fi fost supus indexării de către cineva care are legătură directă cu site-ul: webmasterul, cineva de la resurse umane etc. Numai în mod excepțional vom acorda calificativulIndice de credibilitate 3 ofertelor de muncă de pe acele pagini despre care, observându-le de-a lungul unei perioade mai lungi de timp, putem afirma cu certitudine că sunt actualizate constant. De asemenea, dacă o pagină păstrează mult timp aceeași ofertă fără a da semne că o actualizează, încet-încet își va pierde indicele, ajugând la 0 (Indice de credibilitate 3).

7. Dacă intrați pe site de două ori pe săptămână, la interval de 3-4 zile, veți găsi cu siguranță joburi noi. Indicele este curățat (în sensul că eliminăm ofertele care nu mai sunt de actualitate) cam o dată la 3 luni.

Sus: 1001 Locuri de Munca

Răspunsuri pentru firme

1. Pentru a indexa un site, este suficient să vizitați pagina Adaugă site. Acolo alegeți una din cele trei variante (gratuit / 149 euro/an / 299 euro/an), în funcție de frecvența cu care doriți să fie indexată pagina dvs. și urmați pașii de pe ecran.

Sus: 1001 Locuri de Munca

2. Există mai multe situații posibile, aici aducând în discuție trei. În primul rând, trebuie înțeles că dorința noastră e de a oferi utilizatorilor cele mai bune resurse online și tocmai de aceea orice link descoperit de motoarele de căutare este mai întâi analizat și abia apoi indexat. Și acum: A) În cazul fiecărui județ, nu afișăm decât primele 2-5 site-uri care oferă un număr relevant de oportunități de angajare. Dacă site-ul dvs., comparativ cu altele, conține mai puține oportunități decât "top 5", atunci nu va fi afișat. B) La fel, dacă site-ul dumneavoastră intră în discuția "top 5", dar cu un număr derizoriu de oportunități, atunci preferăm să facem topul mai scurt. C) Site-ul dumneavoastră oferă oportunități, dar marea majoritate a acestora sunt derizorii prin natura lor: MLM, video-chat, lucru la domiciliu, escort / hostess. Dacă nu vă încadrați în nici una din situațiile de mai sus, ne puteți anunța și la următoarea actualizare a topurilor județene, vom opera modificările.

Sus: 1001 Locuri de Munca

3. Răspunsul este același ca la întrebarea precedentă.

Sus: 1001 Locuri de Munca

4. Ne rezervăm dreptul de a indexa numai site-urile angajatorilor care oferă locuri de muncă reale, stabile și care pot oferi o perspectivă onorabilă pe termen lung. Din acest punct de vedere, "joburile" de tip MLM, video-chat, escort/hostess, lucru la domiciliu nu răspund definiției noastre, fie din cauza instabilității, fie din cauza prejudiciilor de ordin moral pe care, pe termen lung, le aduc celor care le practică.

Sus: 1001 Locuri de Munca

5. Bineînțeles că nu preluăm propriu-zis anunțurile de pe pagina angajatorului. În primul rând, conținutul unei pagini web este protejat prin lege, deci din principiu nu poate fi copiat (nici motoarele de căutare, când returnează rezultatele, nu preiau propriu-zis paginile respective). În al doilea rând, scopul directorului este de a furniza linkuri de calitate, pe care utilizatorii interesați să le urmeze. Numai angajatorul este cel care decide în ce fel să-și descrie în detaliu oferta. Noi descriem doar linkul.

Sus: 1001 Locuri de Munca

6. Indexul directorului 1001 Locuri de muncă este construit și cu ajutorul motoarelor de căutare, și cu contribuție umană. De aceea există mai multe modalități de a nu fi indexat. În primul rând, puteți instrui webmasterul site-ului dumneavoastră să pună pe site un fișier robots.txt care să împiedice indexarea paginii de joburi în motoarele de căutare. În acest fel, nimeni nu va ști că firma dvs. angajează. În al doilea rând, ne puteți anunța direct folosind cererea de scoatere din index, dar, pentru a împiedica eventualele cereri false, nu vom da curs decât celor care vor veni de la o adresă de email al cărei domeniu e identic cu cel al site-ului. Altfel zis, dacă doriți scoaterea din index a site-ul www.exemplu.ro, adresa de email de pe care se efectuează cererea va trebui să fie de forma adresa@exemplu.ro.

Sus: 1001 Locuri de Munca

7. Nu. Directorul conține exclusiv linkuri către firmele care au o politică de recrutare online. Pentru ca site-ul dumneavoastră să fie inclus în director, trebuie să vă creați o pagină specială pentru departamentul de resurse umane.

Sus: 1001 Locuri de Munca

8. Atunci e foarte posibil ca site-ul dumneavoastră să fie găzduit pe un server gratuit, cum ar fi home.ro, lx.ro, 3x.ro, as.ro etc. Datorită efemerului acestui tip de găzduire, putem presupune - pe bună dreptate, credem noi - că o firma care nu e capabilă să-și administreze singură un domeniu de internet valabil nici nu va fi capabilă să ofere un job de încredere. Cel mai bine e să vă transferați site-ul pe un domeniu propriu.

Sus: 1001 Locuri de Munca

9. Pentru a împiedica înscrierile frauduloase. Se știe cât de important este pentru un site să primească linkuri din partea altor site-uri. Un webmaster inteligent ar putea să inițieze rapid pe site-ul propriu o pagină de joburi, pe care să o dea jos de pe site imediat ce noi am adăugat în director linkul către site-ul său. Pentru a împiedica acest tip de fraudă, ne asigurăm permanent că paginile la care facem trimitere conțin joburi și, mai ales, că e vorba de joburi active. Altfel zis, ne asigurăm permanent că paginile la care se leagă 1001 Locuri de muncă îndeplinesc scopurile acestui director.

Sus: 1001 Locuri de Munca

10. Dar sistemul nu e automat 100%, de vreme ce înregistrările sunt permanent verificate și introduse de oameni. Noi nu pretindem că am creat un sistem automat. Iar "data de indexare" este necesară pentru a stabili o coordonare perfectă între ritmul Dvs. de publicat joburi, și perioada în care noi le afișăm pe 1001 Locuri de muncă. Se poate întâmpla ca Dvs. să aveți un obicei în a afișa joburile noi în fiecare luni dimineața, dar noi să nu preluăm informația decât vineri seara. În acest caz, ar exista o perioadă de 5 zile în care nimeni nu află de existența joburilor respective. Pentru a nu exista asemenea discrepanțe, este indicat să ne punem de acord asupra perioadelor de indexare.

Sus: 1001 Locuri de Munca

11. 4 decembrie 2005: În mod normal, caracteristicile traficului unui site trebuie să rămână o chestiune privată. De aceea nu vom înscrie 1001 Locuri de muncă într-un sistem precum trafic.ro, statistici.ro sau neogen.ro care, prin publicarea datelor și a clasamentelor de trafic pot aduce prejudicii serioase campaniei permanente de marketing online a acestui site. Dacă doriți să aflați informații despre traficul site-ului contactați-ne și vă vom oferi acces temporar la contul nostru de Google™ Analytics.

De asemenea, acelora dintre dumneavoastră care aveți dubii privitoare la cantitatea de trafic pe care v-o poate aduce înscrierea în 1001, le recomandăm lectura acestui comunicat de presă.

Sus: 1001 Locuri de Munca

 

Prima pagina | FAQ | Adauga site | Calculator somaj | Publicitate pe acest site | Termeni de utilizare | Add link jobs | Web design: www.ksd.ro | © LS 2005
5